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Las emociones casi siempre son reacciones espontáneas y no-planeadas a las circunstancias de la vida. Pareciera que David las experimentó todas. David también experimentó gratitud, una emoción que puede ser escogida y cultivada por todos los líderes. "Cantad alegres a Dios, habitantes de toda la tierra. 2 Servid a Jehová con alegría; Venid ante su presencia con regocijo. 3 Reconoced que Jehová es Dios; El nos hizo, y no nosotros a nosotros mismos; Pueblo suyo somos, y ovejas de su prado. 4 Entrad por sus puertas con acción de gracias, Por sus atrios con alabanza; Alabadle, bendecid su nombre. 5 Porque Jehová es bueno; para siempre es su misericordia, Y su verdad por todas las generaciones. (Salmos 100:1-5). Este Salmo está lleno de acción de gracias y alabanza. Claramente David está lleno de gratitud y nos invita a que nos unamos a él y seamos líderes agradecidos.
La gratitud debe ser reconocida. David identifica su gratitud y decide enfocar su atención en esta emoción. David reconoce la bondad de Dios en Su creación y su fidelidad continúa "por todas las generaciones". David está lleno de gratitud y exhorta a todos los que lo están oyendo a ser agradecidos. Aunque siempre hay muchas cosas por las cuales estar agradecido, mucos líderes deciden enfocarse en las luchas y obstáculos de su peregrinaje. Puede que se enfoquen en el dolor de la traición o la emoción del miedo. O se enfocan en su "lista de tareas por hacer" que pareciera mucho más larga que la lista de "tareas hechas". Así que escogen la frustración en lugar de la acción de gracias. David escoge venir a Dios con gratitud. Reconoce que sin importar las circunstancias siempre puede encontrar cosas por las cuales estar agradecido. Los líderes-siervos reconocen el poder de la gratitud y escogen enfocarse en cosas por las cuales se sienten agradecidos. ¡Reconocen que es un gozo seguir a aquellos que lideran con gratitud!
La gratitud debe ser manifiesta. Al igual que todas las emociones, David no se guarda la gratitud como un secreto para sí mismo oculto a los demás. El clama, “Cantad alegres a Dios, habitantes de toda la tierra.” ¡David le revela su gratitud a quien sea que quiera oír! Revela las razones por las que está agradecido con el Dios que lo creó a él y al resto del universo. Los líderes algunas veces piensan en motivos por los cuales están agradecidos pero fracasan en expresar su gratitud. Pero los líderes-siervos sirven a aquellos a los que lideran al expresar su gratitud de manera abierta. Puede que lo escriban, lo digan o lo canten, pero siempre encuentran formas para revelar su gratitud a aquellos que los rodean. Le dicen a su cónyuge cuán bendecidos están por su presencia. Escriben una nota de agradecimiento a alguien que realizó un buen trabajo. Públicamente agradecen a la persona que realiza tareas pequeñas. Están agradecidos por las contribuciones de cada uno de los miembros de su equipo y expresan su gratitud de forma abierta.
La gratitud debe ser contenida. Hemos visto muchas emociones que pueden entorpecer nuestro liderazgo si no las contenemos correctamente. Estamos llamados a liderar con nuestras emociones pero no a liderar por nuestras emociones, y los líderes-siervos encuentran el balance correcto. ¡Pero es difícil imaginar que un líder pueda ser demasiado agradecido! Quizás algunos líderes se pudieran enfocar demasiado en lo positivo y no sean capaces de atender asuntos que requieran de un trato especial. Los líderes-siervos no permiten que la gratitud les impida hacer correcciones necesarias. Pero creo que para la mayoría de líderes ¡el peligro es liderar sin gratitud! Los líderes-siervos que están en esta situación aprenden a cultivar y desarrollar la emoción de la gratitud. Se rehúsan a permitir que su liderazgo sea definido por la ingratitud sin importar cuán difíciles sean los retos que estén enfrentando. Como David, lideran sus emociones a un lugar de gratitud. Y sirven a aquellos que los siguen y que no son agradecidos con una gentil exhortación a seguirlos y experimentar la emoción de la gratitud.
El día de hoy escoge liderar con una actitud de agradecimiento. |
