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Un segundo ingrediente de un mundo que prospera es la afirmación de la diversidad. Dios creó un mundo bello y floreciente... ¡y diverso!
Y creó Dios al ser humano a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y hembra los creó. (Génesis 1:27, NVI)
Desde el principio, Dios creó a todas las personas a su imagen, dándoles un valor inmenso. Todos fueron creados a imagen de Dios; pero no todos fueron creados idénticos. «Varón y hembra los creó». La creación de Dios fue construida con diversidad y en Su diseño el florecimiento ocurre cuando esta diversidad es afirmada.
Afirmar la diversidad acelera el florecimiento al reconocer la intención.
Dios los creó «varón y hembra». ¿Cuál era su intención? ¿Por qué Dios no duplicó simplemente al hombre? ¿Por qué creó una persona diferente y, al mismo tiempo, un género distinto? Tómate un momento para imaginar un mundo lleno sólo de hombres. Ahora imagina un mundo con sólo mujeres. ¿Cómo serían estos mundos? No hace falta ser un experto para darse cuenta de que ninguna de las dos opciones conduciría a la prosperidad. Dios incluyó las diferencias en Su diseño para ayudarnos a comprender que no estamos completos como individuos. El valor único de cada individuo no podría expresarse plenamente si todas las personas fueran iguales. La diversidad es necesaria. Dios construyó la diversidad en Su universo para que reconozcamos nuestra necesidad de los demás. Esta es parte de la razón por la que todos los seres humanos anhelan la comunidad y las relaciones con los demás. Cuando entramos en relación con los demás reflejamos más plenamente la imagen de Dios y nuestra diversidad produce un mundo floreciente. Los líderes que sirven afirman el diseño de Dios para la diversidad y reconocen que no estarán completos solos.
Afirmar la diversidad acelera el florecimiento al anticipar el impacto.
Nuestro mundo está lleno de diversidad, pero a menudo dejamos que las diferencias dividan en lugar de complementar. Permitimos que las diferencias se conviertan en puntos de tensión y conflicto en lugar de fortalezas. Las guerras se libran entre tribus y naciones diferentes. La gente se pelea más a menudo por sus diferencias que por celebrarlas. Diferentes grupos luchan por sus derechos. Diferentes personalidades provocan división y separación en lugar de cooperación y unidad. Pero los líderes que sirven miran al diseño de Dios e imaginan un mundo en el que se afirma la diversidad. Sueñan con hogares donde tanto hombres como mujeres sean igualmente valorados y apreciados. Imaginan organizaciones en las que equipos sanos traen su diversidad a la mesa y se dan la mano para trabajar juntos y lograr mucho más, mucho mejor y mucho más rápido de lo que los esfuerzos individuales podrían producir. Y los líderes que sirven sueñan con que este florecimiento se extienda de una familia a otra, de una iglesia a otra y de una empresa a otra.
Afirmar la diversidad acelera el florecimiento al aceptar sus implicaciones.
Los líderes que sirven reconocen que es necesario actuar para que se afirme la diversidad. No se limitan a tolerar la diversidad, ¡la acogen! Primero reconocen su propia necesidad de los demás. Entienden que no hay líderes polifacéticos, pero sí equipos polifacéticos. Por eso invitan a su equipo a personas complementarias pero muy diferentes. Se esfuerzan por afirmar y apreciar las perspectivas y contribuciones únicas de cada individuo. Se centran en las fortalezas únicas que cada persona aporta a su equipo y sirven ayudándoles a encontrar el lugar adecuado para que esos dones se expresen. Los líderes que sirven crean un mundo próspero a su alrededor afirmando la diversidad.
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