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Los líderes que tienen una visión son siempre conscientes de que necesitan recursos para llevarla a cabo. Estos recursos pueden ser financieros, humanos, técnicos, de conocimiento o de otro tipo. Los líderes a menudo comienzan la búsqueda de estos recursos fuera de sí mismos y empiezan a mirar a su alrededor para satisfacer las necesidades que tienen a mano. Pero los líderes-siervos aprenden de la pregunta que Dios le hizo a Moisés: "¿Qué tienes en la mano?"
Entonces el Señor le dijo: "¿Qué tienes en la mano?". "Un bastón", respondió. 3 El Señor le dijo: "Tíralo al suelo". Moisés lo arrojó al suelo y se convirtió en una serpiente, y huyó de ella. 4 Entonces el Señor le dijo: "Extiende la mano y cógela por la cola". Entonces Moisés extendió la mano y agarró la serpiente, que volvió a convertirse en un bastón en su mano. 5 "Esto -dijo el Señor- es para que crean que el Señor, el Dios de sus padres -el Dios de Abraham, el Dios de Isaac y el Dios de Jacob- se te ha aparecido" (Éxodo 4: 2-5).
Este intercambio entre Dios y Moisés encierra muchas ideas para los líderes-siervos , y hacen bien en plantearse la pregunta: "¿Qué tengo en la mano?".
Los líderes-siervos preguntan ¿Qué tengo en la mano? para descubrir recursos.
Moisés tenía un bastón en la mano. Era un objeto ordinario con el que Moisés caminaba todos los días, pero ni siquiera se dio cuenta de lo que era. Puede que supusiera que todo el mundo tenía un bastón similar. Pero Dios le pidió que se fijara en lo que tenía.
Los líderes-siervos aprenden a preguntarse qué tienen a mano cuando se enfrentan a un reto o tienen una necesidad. ¿Qué experiencia aporto a esta situación? ¿De qué recursos dispongo? ¿A quién conozco que pueda ayudar? Todas estas preguntas permiten descubrir recursos que podrían haber pasado desapercibidos. Dios tomó lo que Moisés ofreció y lo utilizó para realizar milagros. Antes de buscar recursos más allá de sí mismos, los líderes-siervos echan un nuevo vistazo a lo que ya tienen. Y cuando ofrecen estos recursos ordinarios a Dios, ¡descubren que tienen suficientes!
Los líderes-siervos preguntan ¿Qué tengo en la mano? para desarrollar competencia.
Cuando el bastón se convirtió en serpiente, la respuesta inmediata de Moisés fue huir. Pero Dios le pidió que recogiera la serpiente, algo que Moisés nunca soñó que sería capaz de hacer. Dios quería que desarrollara un nuevo nivel de confianza y venciera su miedo. Los líderes-siervos se preguntan "¿Qué tengo en la mano?" para esforzarse en asumir nuevas tareas o responsabilidades para las que no se sentían preparados.
Los líderes-siervos preguntan ¿Qué tengo en la mano? para disminuir la dependencia.
Moisés no se sentía adecuado para la tarea que se le había encomendado. Sentía que no era más que un pastor en el desierto con poco que ofrecer. Podía imaginarse que necesitaba mucho más de lo que tenía en la mano para guiar. Se veía a sí mismo como una persona necesitada de una limosna en lugar de tener algo que repartir. Este sentido de dependencia paraliza a muchos líderes. Pero los líderes-siervos miran primero hacia dentro. Antes de preguntar "¿Qué necesito de ti?", preguntan "¿Qué tengo en la mano que pueda ofrecerte?". |
