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Publicación #199, Diciembre 8, 2020 

El líder y las emociones: Jesús

Comienzo esta serie con una confesión personal. A la edad de 55 años, después de muchos años de estar en el liderazgo y de enseñar, comienzo a reconocer que a menudo no he sido consciente de mis emociones. De hecho, me he esforzado por evitar que mis emociones impacten mi liderazgo. Me permití creer que algunas emociones estaban mal y por lo tanto negué tenerlas. Así que esta serie sobre el líder y las emociones será mi propio viaje de descubrimiento en la materia. Aún así, te invito a que me acompañes a descubrir cómo los líderes-siervos viven y lideran experimentando distintas emociones. Primero, a modo de introducción, veremos las emociones en la vida de Jesús.

33 Jesús entonces, al verla llorando, y a los judíos que la acompañaban, también llorando, se estremeció en espíritu y se conmovió,  34 y dijo: ¿Dónde le pusisteis? Le dijeron: Señor, ven y ve.  35 Jesús lloró.  36 Dijeron entonces los judíos: Mirad cómo le amaba.  37 Y algunos de ellos dijeron: ¿No podía éste, que abrió los ojos al ciego, haber hecho también que Lázaro no muriera? (Juan 11:33-37).

Jesús fue un líder perfecto y fue un líder que experimentó emociones. Esta historia nos provee un vistazo solamente de Sus emociones, pero nos servirá de marco para entender cómo las emociones deben de moldear nuestro liderazgo de manera correcta.  

Las emociones deben ser reconocidas.

Jesús no negó sus emociones, las reconoció. El "se estremeció en espíritu y se conmovió." Algo ocurrió en lo más profundo de su ser y lo pudo reconocer. Jesús sabía que los seres humanos experimentan emociones debido a que los están hechos a la imagen de Dios.
Muchos líderes, como yo, batallamos para reconocer lo que estamos sintiendo. Pregúntale a un(a) líder(esa) qué piensa sobre un asunto en particular y obtendrás una respuesta rápida. Pero pregúntale algo sobre sus sentimientos, ¡y puede que obtengas un silencio incómodo! Los líderes-siervos aprenden a reconocer sus emociones. Están en contacto con lo que está pasando adentro en sus corazones.*

Las emociones deben ser manifestadas.

“Jesús lloró.” Este es el versículo más corto de la Biblia pero habla tomos enteros sobre Jesús como líder. Jesús manifestó su tristeza y dolor en presencia de todos aquellos que se habían reunido para lamentar la muerte de Lázaro. En muchas culturas los hombres son entrenados para no expresar sus emociones. En otras culutras las manifestaciones de algunas emociones son aceptadas para algunos líderes, mientras que otras no lo son. Sistemas familiares pueden tener reglas no habladas sobre cómo las emociones pueden ser o no expresadas. Mi propia familia no promovía la expresión de emociones "negativas", así que por muchos años yo no quería reconocer mi propio enojo.

Pero los líderes-siervos aprenden a manifestar sus emociones de formas apropiadas. Algunas veces esto será en público, igual que Jesús lo hizo. Pero otras veces significará expresárselas a un amigo(a) cercano(a) o simplemente a Dios. Los líderes-siervos aprenden a expresar, no a reprimir sus emociones.

Las emociones deben de ser contenidas.

Jesús reconoció Sus emociones y no tuvo miedo de expresarlas en frente de todos. ¡Pero no se vio controlado por su dolor! Continuó haciendo el trabajo al que fue llamado; levantar a Lázaro de entre los muertos.

Los líderes-siervos reconocen y manifiestan de forma apropiada sus emociones, pero no son gobernados por ellas. Aprenden a liderar con sus emociones y no por sus emociones. Reconcen la diferencia entre experimentar emociones y ser una persona emocional. Piden que Dios los bendiga con "dominio propio", que es un fruto del Espíritu  (ver Gálatas 5:22) y contienen sus emociones según la ocasión amerite.

Jesús lideró con todo y sus emociones, y nosotros también podemos aprender a liderar experimentando las nuestras. En las siguientes publicaciones examinaremos distintas emociones que todo líder puede llegar a experimentar, al estudiar cómo David lideró con ellas. En los Salmos, él expresó un abanico de emociones que todos experimentamos.  

Una herramienta que me ha ayudado a reconocer lo que estoy sintiendo es la "Rueda de las Emociones" desarrollada por la Dra. Gloria Willcox. Puedes descargarla aquí. .

  Para mayor reflexión y debate:

 

  Text Arial 14 bullet points below..

  • Como líder ¿cuál ha sido mi perspectiva sobre las emociones? ¿Cómo moldea mi cultura esa perspectiva? ¿Cómo la moldea mi personalidad o el sistema familiar en el que crecí? ¿Cómo ha impactado esta perspectiva mi liderazgo positiva o negativamente?
  • En escala del 1 al 10, ¿qué tan consciente estoy de las emociones que experimento a diario? ¿Qué impacto tiene esto en mi liderazgo? ¿Cómo puedo crecer en conciencia sobre cómo me siento?
  • ¿Qué significa para mí que exprese mis emociones de manera apropiada? ¿Existen tiempos en los que he expresado mis emociones de forma inapropiada? ¿Qué impacto tuvo eso en mi relación con aquellos a los que lidero? 
  • ¿Hasta qué punto mi liderazgo es controlado por las emociones? En la última semana ¿hubo alguna ocasión en la que haya respondido a un tema de liderazgo basado en mis emociones en vez de lo que necesitaban aquellos a los que lidero?  

    En la siguiente publicación examinaremos la emoción de la ira.

Hasta la próxima, suyo en el peregrinaje,

Jon Byler

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Reflections for Serving Leaders is published by Center for Serving Leadership and Jon Byler. Copyright, 2020

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