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Josué es un modelo para todos los líderes-siervos sobre cómo comenzar bien en una nueva posición o rol. Tal como hemos visto en las últimas dos publicaciones, él comenzó reconociendo la realidad de su situación y después creyó en las promesas de Dios. Pero el liderazgo se trata de relaciones y Josué también nos modela cómo conectar con la gente.
«Vayan por el campamento y díganle al pueblo que preparen sus provisiones. En tres días, cruzarán el río Jordán y tomarán posesión de la tierra que el Señor su Dios les da». Entonces Josué reunió a la tribu de Rubén, a la tribu de Gad y a la media tribu de Manasés. Les dijo: —Recuerden lo que les mandó Moisés, siervo del Señor: “El Señor su Dios les da un lugar de descanso. Él les ha dado esta tierra”. Sus esposas, hijos y animales pueden permanecer aquí, en la tierra que Moisés les asignó, al oriente del río Jordán; pero los guerreros fuertes, completamente armados, deben guiar a las otras tribus hasta el otro lado del Jordán para ayudarlas a conquistar su territorio. Quédense con sus hermanos hasta que el Señor les dé descanso a ellos, tal como se lo ha dado a ustedes, y hasta que ellos también tomen posesión de la tierra que el Señor su Dios les da. Solo entonces ustedes podrán regresar y establecerse aquí, al oriente del río Jordán, en la tierra que les asignó Moisés, siervo del Señor. Ellos le respondieron a Josué:—Haremos todo lo que nos ordenes e iremos a donde nos envíes. Te obedeceremos tal como obedecimos a Moisés. Que el Señor tu Dios esté contigo tal como estuvo con Moisés. Cualquiera que se rebele contra tus órdenes y no obedezca tus palabras y todo lo que tú ordenes, será ejecutado. Así que, ¡sé fuerte y valiente!” (Josué 1:11-18).
Al final de estos versículos ya había un fuerte vínculo relacional entre Josué, como líder, y la gente que lo seguía. Él estaba listo para dirigir y ellos estaban listos para seguirlo.
Todos los líderes-siervos pueden aprender tres cosas de la forma en la que Josué conectó con la gente.
Conecta con los que tienen influencia sobre la gente.
Josué primero se dirigió a los "oficiales" de la gente. Estos eran las personas influyentes más importantes de la nación, y Josué conectó directamente con ellos. Reconoció el rol que ellos tenían y no intentó hacer el trabajo que les correspondía a ellos. Josué les pidió que llevaran un mensaje a la gente, sabiendo que la gente bajo el liderazgo de estos oficiales lo recibiría bien si venía de parte de ellos. Los líderes-siervos reconocen que aunque quizás ellos no puedan conectar con todas las personas en una organización grande, pueden conectar bien con personas que tienen influencia sobre los demás. Al establecer relaciones fuertes con las personas influyentes aumenta su habilidad para servir bien al resto del grupo.
Conecta con los intereses de la gente.
“la tierra que el Señor les da". Josué ya sabía cuál era el interés de la gente porque entendía su corazón. Su pasión era entrar en la tierra que Dios les había prometido.
Los líderes-siervos aprenden a conocer el corazón, los intereses y las pasiones de aquellos a los que lideran. Los sirven bien al señalar cómo los siguientes pasos los pueden acercar hacia sus metas. Reconocen que el liderazgo no sólo se trata de ayudar a que el líder alcance sus metas, sino también en ayudar a la gente a la que sirven a materializar los deseos de su corazón.
Conecta con la individualidad de la gente.
Josué tuvo instrucciones específicas para dos de las tribus que estaban en una situación única (ver versículos 12-16). Josué no intentó a tratar a todos de la misma forma. Los líderes-siervos conectan con la gente al conocer su unicidad. Buscan entender las fortalezas y debilidades de cada persona de su equipo y moldean su liderazgo para servir mejor la individualidad de aquellos a los que lideran. Los líderes-siervos sirven a todos pero no sirven a todos de la misma manera.
Los líderes-siervos, especialmente cuando comienzan en un nuevo rol, realizan un esfuerzo por conectar a aquellos a los que sirven. Aprenden de Josué que el comenzar bien siempre implica tener relaciones fuertes con los demás. |
