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Los líderes utilizan la persuasión para influir en otros. Pueden convencer a otros para que sigan su visión, que apoyen la causa, y que sean parte del equipo. Casi siempre tratamos de persuadir a otros por medio de nuestras palabras ¡y estas suelen ser fuertes o ruidosas que terminan en signos de exclamación! Pero a veces la mayor forma de influir en alguien viene en forma de silencio.
Pedro instruye a las esposas que tienen esposos inconversos de esta manera: "De la misma manera, ustedes esposas, tienen que aceptar la autoridad de sus esposos. Entonces, aun cuando alguno de ellos se niegue a obedecer la Buena Noticia, la vida recta de ustedes les hablará sin palabras. Ellos serán ganados al observar la vida pura y la conducta respetuosa de ustedes." (1ra Pedro 3:1-2).
En esta situación el esposo no está de acuerdo con las creencias de su esposa. El deseo de la esposa es persuadir a su esposo con la verdad que ella conoce. Podríamos aconsejarle que construya argumentos bien desarrollados sobre la existencia de Dios y la necesidad de la salvación, y a presentarlos con valor y elocuencia. ¡Pero Pedro les aconseja a que permanezcan calladas! El silencio, combinado con buena conducta, puede ganar al esposo "sin palabras". Los líderes-siervos aprenden el poder de la persuasión silente.
La persuasión silente denota respeto. Pedro exhorta a las esposas a someterse "sin palabras". Discusiones fuertes sólo demostrarían una falta de respeto y ahuyentarían al esposo. Pero el vivir su vida calladamente y no presionarlo para que esté de acuerdo con ella, es una demostración de respeto a él como persona.
Los buenos líderes demuestran su respeto por otros, especialmente con aquellos con los que no están de acuerdo. Muchas veces demuestran su respeto hacia la otra persona por el simple hecho de mantener la relación sin tener que recordar constantemente el desacuerdo. Reconocen que el respeto abrirá la puerta para la influencia.
Muchas veces los líderes-siervos muestran su respeto a través del silencio. Permiten que Dios tome Su tiempo y espacio para trabajar en la vida de la otra persona. ¡Algunas veces ese tiempo y espacio cambia la propia posición del líder! Los líderes-siervos reconocen el poder del respeto para persuadir a través del silencio.
La persuasión silente invita a mirar las cosas de cerca. “al observar la vida pura y la conducta respetuosa de ustedes.…” ¡El silencio de la esposa permitirá que el esposo vea! El silencio invita al esposo a voltear su cabeza y mirar qué es lo que su esposa está haciendo, pensando o expresando sin palabras. Las palabras motivan a la gente a que volteen a ver nuestra boca o que miren para otro lado; el silencio los motiva a que se volteen y miren más de cerca.
Los líderes modelan el camino antes de proclamar el camino. Permiten que sus vidas motiven a sus seguidores a que vean más de cerca. Los líderes-siervos influyen a través del silencio al permitir que la gente los mire más de cerca.
La persuasión silente transforma corazones. El silencio de la esposa acompañado de una buena conducta de forma consistente, puede "ganar" el corazón del esposo. El esposo espera confrontación y argumentación de parte de ella. Si ella argumenta, él responderá de igual forma y muy probablemente gane la batalla. Pero en vez, lo único que encuentra es un silencio de "pureza y reverencia". El silencio es inesperado y tiene un tremendo poder transformador. Al final, el poder del silencio rompe su resistencia y acepta la posición de su esposa.
Los líderes-siervos aprenden, especialmente cuando hay desacuerdos, que el silencio tiene el poder de persuadir. Los líderes-siervos reconocen que así como Dios puede utilizar sus palabras para traer cambio, también puede utilizar su silencio para transformar el corazón de la otra persona. Los líderes-siervos a veces influyen por medio del silencio y ven cómo Dios transforma los corazones.
Ciertamente, hay muchas situaciones en las que los líderes están llamados a compartir su opinión para tener un debate genuino y sano sobre un asunto. Pero también hay ocasiones en las que los líderes harían bien en tomar el consejo de Pedro y liderar por medio del silencio. Los líderes-siervos claman a Dios por la sabiduría para saber cuándo deben persuadir con palabras y cuando es mejor hacerlo por medio del silencio.
Los líderes-siervos aprenden que el liderazgo silente tiene una fuerza importante para persuadir. Avanzan al permanecer callados. |
