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Hablemos de dinero: obtenlo
Publicación #363, Junio 3, 2026
En el número anterior analizamos cómo los líderes que sirven a los demás administran el dinero, considerándose administradores de los recursos financieros que se les han confiado. El segundo principio que guía a los líderes de servicio en relación con el dinero se centra en cómo obtienen o consiguen dinero. Los líderes que sirven reconocen que sin dinero no pueden cumplir su misión. Reconocen que su mayordomía implica la responsabilidad de pensar cuidadosamente en cómo se obtiene su dinero. Los líderes que sirven consiguen dinero para servir a los demás. Esto incluye a la organización, a las personas de su equipo, a los clientes, a los proveedores y a su comunidad. Al pensar en cómo obtener dinero, tienen en cuenta versículos como estos:
«La fortuna obtenida con la lengua mentirosa es como un vapor fugaz y una trampa mortal» (Prov. 21:6).
«Todo esfuerzo da su fruto, pero las palabras vacías solo conducen a la pobreza» (Proverbios 14:23, NVI).
«No te agotes por hacerte rico; ten la sabiduría de saber moderarte» (Prov. 23:4).
«¡Mirad! El salario que no pagasteis a los jornaleros que segaron vuestros campos clama contra vosotros» (Santiago 5:4).
Estos versículos, entre otros, indican que hay formas correctas e incorrectas de obtener dinero y establecen pautas sobre cómo deben los líderes al servicio de la comunidad obtenerlo.
Los líderes que sirven obtienen dinero al trabajar bien.
«Todo trabajo duro da sus frutos...». ¡Los líderes que sirven no le temen al trabajo duro! Están dispuestos a dedicar el tiempo y el esfuerzo necesarios para ganar dinero.
Algunos líderes aprovechan su cargo para eludir el trabajo, creyendo que liderar consiste en hacer que otros hagan el trabajo. Pero los líderes que sirven entienden que lideran bien trabajando bien. Dan ejemplo a los demás con su compromiso de trabajar duro. Piensan y toman decisiones y planes financieros que requieren un gran esfuerzo para llevarse a cabo. Trabajan para establecer la integridad financiera en su organización con las medidas de seguridad adecuadas para quienes se encargan de m
anejar el dinero. ¡Y luego sirven poniéndose manos a la obra y trabajando duro!
Los líderes que sirven obtienen dinero al tener un balance adecuado.
Los líderes que sirven trabajan duro, pero también tienen «la sabiduría de saber moderarse». Algunos líderes nunca dejan de trabajar en su afán por ganar dinero. Sin embargo, los líderes que sirven reconocen que la relación entre el trabajo duro y los beneficios económicos puede conducir rápidamente a una vida desequilibrada, por lo que aprenden a moderarse. Encuentran la manera de decir «basta» y, cuando llega el momento de parar, salen de la oficina y apagan el móvil o el ordenador. Esto les permite pasar tiempo con su familia y dedicarse a otras actividades, incluyendo sus propias necesidades de ejercicio y sueño. Como se ven a sí mismos como administradores, cuidan con diligencia del dinero que tienen a su cargo, pero no permiten que el dinero los controle y saben cuándo es el momento de dejar de trabajar.
Los líderes que sirven obtienen dinero al tratar bien a otros.
Los líderes que sirven prestan servicio a sus organizaciones tratando bien a las personas que forman parte de ellas. Muchos líderes ven a los trabajadores simplemente como mano de obra para la producción y no se preocupan por sus vidas personales. Sin embargo, los líderes que sirven valoran a quienes trabajan con ellos y se niegan a enriquecerse a costa de ellos. Se esfuerzan por pagar salarios lo más generosos posible, al tiempo que velan por la integridad financiera de la organización. Los líderes que sirven comprenden que tratar bien a las personas beneficia, de hecho, a la rentabilidad de la organización, ya que aumenta el compromiso y la productividad de los empleados.
Para mayor reflexión y debate:
• ¿Es mi vida un buen ejemplo de trabajo duro? ¿De qué manera influye esto en mi liderazgo?
• ¿He establecido medidas de control financiero adecuadas en mi organización para protegerme a mí mismo y a los demás de la tentación y para fomentar la integridad en las finanzas? Si no es así, ¿qué debo hacer?
• ¿De qué maneras me siento tentado a trabajar en exceso? ¿Cómo afecta esto a mis relaciones con mi familia y mis amigos, así como a mi propia salud y bienestar? ¿Qué necesito cambiar esta semana para empezar a mostrar moderación?
• ¿Cómo trato a las personas que están bajo mi liderazgo? ¿Soy lo más generoso posible con ellas? Cuando no puedo proporcionarles más beneficios económicos, ¿busco otras formas de honrarlas como personas y de asegurarme de que sean bien tratadas?
• Considera estos versículos adicionales relacionados con las finanzas y la mayordomía: Proverbios 1:19, 6:10-11, 13:11; Lucas 14:28, 16:9-11; Santiago 5:4; 2 Tesalonicenses 3:6, 10, 12. ¿Qué más aprendes sobre cómo interactúas con el dinero como líder al servicio de los demás?
Hasta la próxima, suyo en el peregrinaje,
Jon Byler
En la próxima edición veremos cómo los líderes que sirven comparten su dinero. |
