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El proceso de liderazgo de Pablo: prepáralos
Publicación #342, Julio 23, 2025
Pablo eligió a Timoteo para que fuera su compañero de viaje y futuro líder. Pero incluso antes de salir de Listra, Pablo se dio cuenta de que era necesario hacer algunos preparativos antes de que Timoteo estuviera listo para viajar con el equipo.
Pablo quería llevarlo consigo en el viaje, así que lo circuncidó debido a los judíos que vivían en esa zona, ya que todos sabían que su padre era griego (Hechos 16:3, NVI).
¡La mayoría de los líderes modernos no consideran la circuncisión como parte de su programa de desarrollo de liderazgo! Pero podemos aprender mucho del ejemplo de Pablo sobre cómo los líderes que sirven preparan a los elegidos para formar parte de su equipo.
Los líderes que sirven preparan a otros al exponerlos al costo.
Timoteo sin duda experimentó dolor físico durante la circuncisión y, en cierto modo, eso cumplió el objetivo de Pablo. Pero, en un nivel más profundo, Pablo le estaba enseñando a Timoteo que el liderazgo implica dolor y sacrificio. Antes de que Timoteo diera el primer paso en el viaje, necesitaba calcular el costo, y Pablo quería asegurarse de que Timoteo estuviera realmente comprometido. También estaba comprobando los motivos de Timoteo. ¿Timoteo solo quería una aventura y el viaje de su vida? ¿O estaba dispuesto a pagar el precio del liderazgo? Quizás Pablo había aprendido una dolorosa lección de su experiencia con otro joven líder, Marcos, que participó en el primer viaje. Marcos se echó atrás cuando las cosas se pusieron difíciles. (Véase Hechos 13:5, 13; 15:36-41). En cualquier caso, Pablo se aseguró de que Timoteo comprendiera que el liderazgo es un viaje que conlleva un costo.
Algunos líderes tratan de animar a los líderes emergentes a dar el paso hacia el liderazgo centrándose en las ventajas del liderazgo y enfatizando las recompensas. Pero los líderes que sirven ponen el dolor sobre la mesa y se dan cuenta que, si el nuevo líder no cruza el umbral, no está preparado para el liderazgo. Pueden asignar una tarea difícil para ver si el líder emergente está a la altura del desafío con una buena actitud. Los líderes que sirven preparan a los demás exponiendo el costo.
Los líderes que sirven preparan a otros al eliminar los obstáculos.
Si Pablo permitiera que Timoteo, un judío, no estuviera circuncidado, sería ofensivo para todos los judíos. Aunque Pablo defendía con firmeza que los gentiles no necesitaban circuncidarse, no quería que la capacidad de Timoteo para influir en los demás se viera obstaculizada. Por lo tanto, eliminó ese obstáculo para Timoteo, que probablemente no era consciente de lo importante que era. Algunos líderes ignoran los obstáculos o esperan que los líderes jóvenes aprendan a superarlos por sí mismos. Pero los líderes que sirven buscan formas de eliminar los obstáculos. Aunque el dolor es importante para confirmar los motivos, los líderes que sirven tratan de eliminar cualquier obstáculo que dificulte el trabajo eficaz del líder emergente.
Los líderes que sirven preparan a otros al equiparlos para el éxito.
Al exigirle a Timoteo que se circuncidara, Pablo lo estaba preparando para tener éxito como líder. Si Timoteo no se hubiera circuncidado, no habría podido entrar en las sinagogas a las que Pablo siempre acudía primero en sus esfuerzos estratégicos por fundar iglesias. Y más adelante no habría podido dirigir eficazmente iglesias con creyentes judíos. Así pues, con la circuncisión, Pablo preparó a Timoteo para tener éxito.
Algunos líderes se centran en su propio éxito y ven a su equipo como un medio para ayudar. Pero los líderes que sirven se centran en lo que su equipo necesita y los preparan para tener éxito. Los líderes que sirven miden su éxito por el éxito de los demás.
Para mayor reflexión y debate:
• Piense en una persona que esté considerando como posible miembro del equipo, o en un miembro actual al que esté considerando para una responsabilidad mayor. ¿Qué medidas puede tomar para ayudarle a evaluar el coste de ese cambio?
• Pablo utilizó el dolor para poner de manifiesto el coste del liderazgo. Pero también eliminó los obstáculos para Timoteo. ¿Cómo decide cuándo es útil permitir cierto dolor y cuándo es necesario eliminar un obstáculo para aquellos a quienes sirve?
• Identifica a un líder más joven de tu equipo. ¿Cuál es el obstáculo al que se enfrenta y cómo puedes eliminarlo por él?
• ¿De qué manera estás preparando a tu equipo para el éxito? ¿Qué medidas adicionales puedes tomar para garantizar que tengan éxito?
Hasta la próxima, suyo en el peregrinaje,
Jon Byler
En la siguiente edición veremos cómo Pablo enseñó a liderar a aquellos que estaban en el proceso de desarrollarse como líderes.
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