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Bernabé: Servir con Adoración
Publicación #331, Marzo 5, 2025
Los líderes que sirven pueden aprender muchas acciones de Bernabé que pueden aumentar su habilidad y capacidad de liderazgo. Ya hemos reflexionado sobre su generosidad, su ánimo y su trabajo en equipo. Una mirada más atenta a su historia revela el origen de estos atributos positivos.
1En la iglesia de Antioquía había profetas y maestros: Bernabé, Simeón llamado Níger, Lucio de Cirene, Manaén (que se había criado con Herodes el tetrarca) y Saulo. 2 Mientras adoraban al Señor y ayunaban, el Espíritu Santo les dijo: «Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado.» 3 Así que, después de ayunar y orar, les impusieron las manos y los despidieron (Hechos 13: 1-3).
¿Qué estaban haciendo Bernabé y este equipo de líderes? ¿Estaban pensando en el futuro? ¿Desarrollando un plan estratégico de cinco años? ¿Estaban fijando metas SMART para el futuro? Aunque todas estas acciones son apropiadas, este equipo estaba «adorando al Señor y ayunando...» El ejemplo de Bernabé muestra cómo la adoración cambia a los líderes que sirven.
La adoración sirve cambiando el corazón.
Este equipo de líderes se reunió para adorar. Su acto de adoración fue un cambio intencional de enfoque hacia Dios. Centraron sus corazones y mentes en Dios. Ayunaron de comida como un acto de negarse a sí mismos lo que sus cuerpos anhelaban. Su adoración cambiaba la postura de sus corazones, alejándolos de sí mismos. La adoración desviaba su atención de sí mismos hacia Dios.
Muchos líderes se centran en las acciones externas del liderazgo y, de hecho, muchas pueden practicarse sin un cambio de corazón. Pero estas acciones serán en última instancia egoístas a menos que haya un cambio interno del corazón. La adoración produce un cambio en el corazón. La adoración cambia el enfoque del corazón del yo, nuestras visiones y planes y sueños, y vuelve nuestro corazón hacia arriba y hacia afuera. Este cambio de corazón es revolucionario y prepara a un líder servidor para servir auténticamente a los demás. Permite al líder centrarse en una causa más elevada que el interés egoísta. La adoración moldea los motivos de nuestro corazón y forma el carácter. ¡Nuestros corazones importan! El carácter importa. Se requiere un cambio de corazón para el desinterés que exige el liderazgo de servicio. El verdadero liderazgo de servicio comienza con un corazón cambiado por un encuentro con Dios.
La adoración sirve al cambiar la mente.
Mientras este equipo adoraba, escuchaba la clara dirección del Espíritu Santo. Sin la adoración, probablemente habrían mantenido sus mentes enfocadas en fortalecer la iglesia existente en Antioquía. Pero en la adoración experimentaron un cambio de pensamiento y dirección. La adoración produce un cambio de pensamiento. Muchos líderes tratan de cambiar su forma de pensar para practicar un liderazgo efectivo. Pero los líderes que sirven reconocen que la adoración cambia su forma de pensar cuando es necesario.
La adoración sirve al cambiar las manos.
Después de escuchar las instrucciones del Espíritu, el grupo impuso las manos sobre Bernabé y Saulo y los despidió. Considere el costo de esta acción. Estos dos eran los líderes principales de la iglesia, ¡y ahora eran enviados a otra parte! Fue una acción totalmente nueva e inesperada. La adoración produce un cambio de acciones. Los lideres que sirven permiten que Dios los guie en nuevas direcciones mientras adoran. Corazones y cabezas que son cambiados resultan en acciones cambiadas en las manos. El verdadero liderazgo de servicio fluye de la adoración.
Para mayor reflexión y debate:
· ¿De qué manera la adoración de Bernabé me exhorta como líder? ¿Qué puedo hacer esta semana para parecerme más a él?
· ¿De qué manera ha cambiado mi corazón tras un encuentro con Dios? ¿Qué pruebas de ello he visto en la última semana? Si no es evidente, ¿qué falta en mi liderazgo y qué necesito cambiar?
· ¿He encontrado maneras de incluir momentos de adoración en mi calendario de liderazgo? Si es así, ¿hay maneras de fortalecer estos momentos intencionalmente? Si no es así, ¿qué paso puedo dar esta semana para cambiar?
· Si estoy liderando a personas que no valoran la adoración como una práctica de liderazgo, ¿qué puedo hacer para liderar bien sin causar ofensas innecesarias?
Hasta la próxima, suyo en el peregrinaje,
Jon Byler
En la siguiente publicación veremos cómo Bernabé sirvió están disponible. |
